Nieuwe cao uitzendkrachten 2026

Per 1 januari 2026 treedt er een nieuwe uitzend-cao in werking. Dit heeft impact op de arbeidsvoorwaarden en pensioenopbouw van jouw uitzendkrachten én op de kostenstructuur voor jou als opdrachtgever.

Gelijke arbeidsvoorwaarden

Flexkrachten krijgen voortaan recht op een arbeidsvoorwaardenpakket dat ten minste gelijkwaardig is aan dat van vaste medewerkers in vergelijkbare functies bij onze opdrachtgever.

Afschaffen inlenersbeloning

De zogeheten inlenersbeloning komt te vervallen. In plaats daarvan wordt de beloning van de flexkracht volledig afgestemd op de arbeidsvoorwaarden van onze opdrachtgever.

Betere pensioenregeling

Per 1 januari 2026 treedt een nieuwe pensioenregeling in werking voor flexkrachten.

Overgangsregeling bij achteruitgang

Voor uitzendkrachten die als gevolg van de nieuwe cao tijdelijk te maken krijgen met een verslechtering van hun arbeidsvoorwaarden, is er een overgangsregeling.

Wijzigingen in het fasensysteem

Alles over de “Wet meer zekerheid voor flexwerkers”, die naar verwachting op 1 januari 2027 in werking treedt.

Veelgestelde vragen

Waarom nu?
De cao is wettelijk relevant vanaf 1 januari 2026. Globen bereidt je graag goed voor.

Wat betekent dit voor mijn tarieven?

Door de loonsverhogingen en overige cao-aanpassingen is een stijging van de tarieven mogelijk. Globen voert per opdrachtgever een zorgvuldige kostprijsberekening uit en communiceert hierover transparant en tijdig.

Moet ik zelf actie ondernemen?
Nee, wij passen je contracten op tijd aan.

Hoe zorgt Globen voor compliancy?
Globen volgt de cao-afspraken nauwgezet en past deze correct toe. Zo ben je verzekerd van volledige naleving van de geldende wet- en regelgeving, zonder dat dit leidt tot extra administratieve lasten voor jouw organisatie.

Wat betekent dit voor mijn uitzendkrachten?
Voor de uitzendkrachten betekent dit meer werkzekerheid, betere arbeidsvoorwaarden en ruimere ontwikkelmogelijkheden. Dit draagt bij aan een hogere betrokkenheid en een lager verloop.

Actieformulier voor opdrachtgevers

Ben je opdrachtgever en wil je zelf aan de slag met het vormen van arbeidsvoorwaarden voor jouw organisatie? Vanaf nu is dat digitaal mogelijk via onderstaand formulier:

Standaard uitvraag