De Hoge Raad heeft onlangs uitspraak gedaan over de vraag wanneer kleding kan worden aangemerkt als bedrijf- of werkkleding. Dit is van belang voor zowel werknemers als werkgevers. Werkgevers mogen deze kleding namelijk onbelast verstrekken aan werknemers of hen daarvoor een onbelaste vergoeding geven.

De uitspraak komt erop neer dat kleding pas bedrijfs- of werkkleding is als elk kledingstuk afzonderlijk is voorzien van duidelijk zichtbare beeldmerken, die samen een oppervlakte van tenminste 70 cm2 beslaan.

Is dat niet het geval, dan kan de kleding ook privé worden gedragen, vindt de Hoge Raad, en gaat het dus niet om bedrijfs- en werkkleding.

De uitspraak van de Hoge Raad komt overeen met de regels die het Ministerie van Financiën stelt op het gebied van bedrijfs- en werkkleding.